Organizacja pracy malych zespolow andrzej komosa

Kiedyś grał w korporacji handlującej meblami. Właściciel zatrudniał zatrudnionych w handlach, także w spotykających się w tamtych miejscach magazynach. W takim magazynie właśnie pracowałem. Budynek był za niewielki gdy na kwota towaru, jaki zamierzałem przechowywać. Nieodpowiednie zagospodarowanie przestrzeni doprowadzało do ciekawych sytuacji, kiedy to jedyny pracownik musiał liczyć wiele chwili na drugiego, bo ścieżka wyznaczona pomiędzy stosami sprzętów do przewozu towarów na wózkach była za niska.

Wtedy zrozumiałem, że w układzie dnia w obecny ćwicz tracona była bezproduktywnie masa czasu. Kolejną kwestią wydłużającą praktykę było chore oświetlenie, wystarczyło przecież zamontować jasne lampy świetówkowe, które rozwiązałyby problem. Pracownik kompletujący zamówienie dla kupującego zamiast z daleka widzieć etykietę produktu musiał się schylać i poszukiwać, oraz niejednokrotnie przyświecać sobie telefonem. Jak widać w tym przypadku właściciel zdecydowanie nie przywiązywał wagi do takich rzeczy, mając później pretensję o czas realizacji danego zlecenia. Myślę, że odpowiednie ustawienie, lub to urządzeń, towaru, a wszystkich składników polecanych przez cały dzień pracy jest głębokie znaczenie. Nie właśnie należy o wydajność takiego pracownika, co za tym chodzi wysokość kosztów, bo okres to pieniądz, lecz też człowiek taki często jest poirytowany, ponieważ mógłby wykonać coś szybciej, mniejszym nakładem sił. Dużo jest czynników poprawiających jakość roli w magazynie. Sprawą najistotniejszą jest zdrowe oświetlenie, tak być lampy świetlówkowe oraz wygodne zagospodarowanie towaru znajdującego się w magazynie, aby człowiek nie przekładał się o swoje nogi. W współzależności od rodzaju magazynu musimy zwrócić uwagę więcej na temperaturę w pomieszczeniu, oraz poziom wilgoci. W współczesnym faktu, gdzie mowa jest o meblach, pomieszczenie pragnie być niezmiernie suche, ponieważ wilgoć wpłynie destrukcyjnie na ciało z których sprzęty są wykonane. To dopiero podstawy, tylko jak że nawet duże firmy mogą zapominać o istotnych sprawach.